sexta-feira, 29 de agosto de 2008

Aspectos Culturais - Framework

Devemos iniciar treinando os nossos recursos com os padrões da empresa, aplicando um prova para medir seus conhecimentos, depois, auditar os projetos para verificar seus níveis de aderência para ter enfim um termômetro do que devemos ou não desativar.


Neste ciclo, iremos encontrar adaptações do Framework e verificar quais serão evolutivas ou não para o projeto. Identificamos novas soluções que serão "Padrões" robustos catalogáveis.


Desenvolvedores irão valorizar mais a organização dos projetos do que a tecnologia em si, pois esta última é muito dinâmica.

Assim apos 1 ou 2 anos, os padrões estarão tão encrustados que ficará difícil fazer algo fora deles.

As equipes serão realocáveis entre projetos, pois todos falarão a mesma linguaguem.


Catch me if you can....


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